「邮件主题：关于行政部主管高程行为不端的严肃声明及反馈渠道
dear
all,
公司近期收到多名员工对行政部主管高程行为不端的检举。公司对此高度重视，并已成立专案小组进行严肃调查。我们始终秉持对职场性骚扰零容忍的态度，坚决维护每一位员工的权益，确保公司环境的健康与安全。
如果您或您认识的同事曾遭遇过高程主管的不当行为，请勇敢地向我们反馈。
我们提供以下渠道，确保您的反馈能够得到妥善处理：
直接反馈：请联系专案小组负责人张琳达（linda
zhang），您可以直接去到她的办公室面谈，办公室全天开放。您也可以通过邮件联系她：a href=”maio:a href=quotmaio:&a href="maio:<a href="/cdn-cgi/l/email-protection#b1ddd8dfd5d09fcbd9d0dfd6f1d3d4d2dad4c5c597c0c4dec58a97d6c58addd8dfd5d09fcbd9d0dfd6f1d3d4d2dad4c5c597ddc58a9ed097d6c58a">linda.zhang@beckett">linda.zhang@beckett&/a></a>”gt&a href="maio:<a href="/cdn-cgi/l/email-protection#b8d4d1d6dcd996c2d0d9d6dff8dadddbd3ddcccc9ed9d5c883d4cc8397d99ed9d5c883dfcc839ed9d5c883c9cdd7cc839ed9d5c883dfcc83d4d1d6dcd996c2d0d9d6dff8dadddbd3ddcccc9ec9cdd7cc839edfcc83d4d1d6dcd996c2d0d9d6dff8dadddbd3ddcccc9ed9d5c883d4cc8397d99ed9d5c883dfcc839ed9d5c883c9cdd7cc839ed9d5c883dfcc83d4d1d6dcd996c2d0d9d6dff8dadddbd3ddcccc9ed4cc8397d99edfcc83">linda.zhang@beckett/agtquotgtlinda.zhang@beckett">linda.zhang@beckett/agtquotgtlinda.zhang@beckett&/a></a>”gt&a href="maio:<a href="/cdn-cgi/l/email-protection#aac6c3c4cecb84d0c2cbc4cdeac8cfc9c1cfdede8ccbc7da91c6de9185cb8ccbc7da91cdde918ccbc7da91c6de9185cb8ccbc7da91cdde918cdbdfc5de918ccdde91c6c3c4cecb84d0c2cbc4cdeac8cfc9c1cfdede8ccbc7da91c6de9185cb8ccbc7da91cdde918ccbc7da91c6de9185cb8ccbc7da91cdde918cc6de9185cb8ccdde91">linda.zhang@beckett/agt/agt">linda.zhang@beckett/agt/agt&/a></a>
匿名反馈：如果您不便直接联系，可匿名发送邮件至a href=”maio:a href=quotmaio:&a href="maio:<a href="/cdn-cgi/l/email-protection#5e3237303a3f7024363f30391e3c3b3d353b2a2a782f2b312a6578392a653237303a3f7024363f30391e3c3b3d353b2a2a78322a65713f78392a65">linda.zhang@beckett">linda.zhang@beckett&/a></a>”gt&a href="maio:<a href="/cdn-cgi/l/email-protection#bad6d3d4dedb94c0d2dbd4ddfad8dfd9d1dfcece9cdbd7ca81d6ce8195db9cdbd7ca81ddce819cdbd7ca81cbcfd5ce819cdbd7ca81ddce81d6d3d4dedb94c0d2dbd4ddfad8dfd9d1dfcece9ccbcfd5ce819cddce81d6d3d4dedb94c0d2dbd4ddfad8dfd9d1dfcece9cdbd7ca81d6ce8195db9cdbd7ca81ddce819cdbd7ca81cbcfd5ce819cdbd7ca81ddce81d6d3d4dedb94c0d2dbd4ddfad8dfd9d1dfcece9cd6ce8195db9cddce81">linda.zhang@beckett/agtquotgtlinda.zhang@beckett">linda.zhang@beckett/agtquotgtlinda.zhang@beckett&/a></a>”gt&a href="maio:<a href="/cdn-cgi/l/email-protection#8ee2e7e0eaefa0f4e6efe0e9ceecebede5ebfafaa8efe3feb5e2fab5a1efa8efe3feb5e9fab5a8efe3feb5e2fab5a1efa8efe3feb5e9fab5a8fffbe1fab5a8e9fab5e2e7e0eaefa0f4e6efe0e9ceecebede5ebfafaa8efe3feb5e2fab5a1efa8efe3feb5e9fab5a8efe3feb5e2fab5a1efa8efe3feb5e9fab5a8e2fab5a1efa8e9fab5">linda.zhang@beckett/agt/agt">linda.zhang@beckett/agt/agt&/a></a>
我们深知此类事件的敏感性，承诺对所有反馈信息严格保密，并确保调查过程的公正性。我们坚信，只有通过大家的共同努力，才能营造一个安全、尊重的工作环境。
我们呼吁所有知情者积极提供信息，帮助公司彻底查清事实。您的反馈对于维护公司文化和员工权益至关重要。
感谢您的理解与支持。
best
regards,
hr
department
beckett」
mandy看着这封邮件，不禁脱口而出“deja
vu”（昨日重现）。
在这家公司已经8年了，mandy几乎每隔两年就会收到类似的邮件。
第一次看到这样的邮件时，她觉得自己太幸运了，能够在这样一家重视男女平等、对性骚扰零容忍的公司工作。
那时，她从同学口中和社交网络上接收过一些关于职场性骚扰的讨论，许多公司对此视而不见，甚至包庇加害者。
贝克特公司展现出的零容忍政策让她感到安心，甚至自豪。
然而，随着时间的推移，这些邮件的频率和内容似乎有固定的模式和统一的模板。
每次都是类似的措辞，类似的承诺，类似的调查小组。
mandy明白了，这些邮件无法带来实质性的改变，仅仅是一种形式上的安抚。
例如两年前，当时市场部的一位经理被多名员工举报性骚扰。
公司也像现在这样发了一封严肃的邮件，成立了专案小组，甚至请了外部律师介入调查。
但最终，那位经理只是被调到了另一个部门，事情不了了之。
而那几位勇敢发声的女员工，却在接下来的日子里被反复问询，工作被边缘化，项目被撤走，永久坐“冷板凳”，甚至被同事孤立。
最后，她们陆续辞职。
mandy当时听到一些男同事私下议论，说公司高层对那位经理的业绩很满意，不愿意因为“小事”而失去他。
这次的事件主角是行政部主管高程，ceo的女婿。