这些凡夫俗子，讨论的都是些多么枯燥乏味的东西啊！
一点艺术性都没有！
他的注意力很快就从会议内容上转移开来。
他开始饶有兴致地观察起与会者的微表情：那个市场总监，每次提到预算就下意识地摸鼻子，是心虚还是习惯？
那个技术代表，发言时眼神闪烁，是在隐藏什么还是单纯的社交恐惧？
那个品牌主管，不停地调整领带，是焦虑还是强迫症？
他拿出笔记本，不再记录会议内容，而是开始飞快地画起了“职场众生相”素描...
当然，是抽象派的。
寥寥几笔扭曲的线条，代表了某位经理内心的挣扎.
一团混乱的色块，象征着另一位高管发言时的逻辑不清......
他画得不亦乐乎，完全沉浸在了自己的艺术世界里。
会议进行到自由讨论环节，气氛稍微活跃了一些。
慕晚晴的目光扫过全场，最后落在了那个正在埋头“奋笔疾书”的秦朗身上。
机会来了！
她故意清了清嗓子，点名道,
“秦助理，你作为董事长特别助理，代表了董事长的部分视角，对于这个新产品的推广方案，你有什么看法和建议吗？”
此言一出，所有人的目光再次集中到秦朗身上，带着一丝玩味和好奇。
他们都想看看，这位传说中的“秦家大少”，能说出什么惊人之语。
慕晚晴嘴角勾起一抹难以察觉的冷笑，她已经准备好欣赏秦朗支支吾吾，不知所云的出糗场面了。
然而，秦朗的表现再次超出了所有人的预料。
他放下画笔，从容地站起身，脸上甚至带着一丝“指点江山”的自信。
他清了清嗓子，开口了，声音不大，却清晰地传遍了整个会议室，
“各位，恕我直言，刚才听了大家的讨论，我感觉......有点流于表面，缺乏灵魂。”
一句话，就让气氛瞬间降到了冰点。
几个部门经理的脸色明显沉了下来。
秦朗却毫不在意，继续他的“艺术点评”：
“比如说，刚才市场部展示的竞品包装分析，只谈了材质和成本，完全忽略了色彩心理学的重要性！
那个竞品采用的深蓝色，固然显得稳重，但也暗示着压抑和保守！
如果我们采用大胆的撞色设计，比如......
嗯，荧光绿搭配基佬紫，绝对能在货架上第一时间抓住消费者的眼球，引发他们的好奇心和购买欲！”
市场总监的嘴角开始抽搐。
“还有，品牌部提出的那个推广口号‘科技引领未来’，太平庸了！
毫无节奏感和韵律感！
听起来就像是上个世纪的广告词！
缺乏冲击力！
我们应该用更具诗意和哲学思辨的语言！
比如，‘星辰入眼，代码敲击灵魂’？
或者‘在二进制的雨林里，寻找迷失的自我’？这才能体现我们产品的独特气质！”
品牌主管的脸憋得通红。
“最后，我强烈建议，在新产品的发布会上，我们不能搞那些俗套的歌舞表演或者领导讲话！
太low了！
我们应该引入行为艺术！
比如，邀请所有高管上台，集体进行冰桶挑战，象征着我们勇于突破，拥抱未知的决心！
或者，现场用我们新产品的废弃零件，由我亲自带领大家，组装一个三米高的巨型机器人模型！
这才叫震撼！
这才叫艺术！
这才叫营销！”
当秦朗意犹未尽地说完他这番“高论”后，整个会议室陷入了长达十几秒的，死一般的寂静。
所有人都目瞪口呆地看着他，表情如同集体石化了一般。
如果说之前只是觉得他穿着奇怪，那么现在，他们严重怀疑这位董事长公子的精神状态是否正常。