('在裴迹挑起来的眉中，助理又补了一句，“是为了确认对外说明，所以先交代好，才能去医院……要不，您先去看看？”
裴迹站起身来，快步朝外走去，才走了两三步，忽然又顿住身子。
正在助理不解之时，裴迹忽然开了口。
那声音镇定、强硬，甚至接近冷漠：“把明泰的收购合同带上。”
第54章
宁远被人扣在会议室里, 正跟那几位领导大眼瞪小眼儿呢。
“首先，乘务长的处理措施没有问题，如果要追究责任的话, 也应该是安检的责任。这种尖锐物品是明确规定不可以带上飞机的。”宁远对管理层的处分和结论表示质疑, “现在滋事的人已经带走，就算对外统一口径，我们可以隐瞒真相。但对内也该追责吧？”
宁远停顿了一会儿，不解发问, “所以，为什么将责任推卸给乘务组？”
平静的质疑, 掷地有声的响在会议室里, 将管理层的决定推至尴尬境地。
“还有, 我们乘务组应该受到表扬才对吧？”宁远问，“没有表扬就算了, 怎么还给处分？”
旁边有人扯了他一下, 示意宁远不要再追问了。
李主任曲指叩了叩桌面, 淡定的解释，“宁远，如果你们的处理措施真的到位，就应该及时安抚好旅客, 而不是将事情闹大。为了座位打成这样, 只能说明你们的方法有问题！”
宁远被噎了一下，没吭声。
李主任又道, “本来可以避免的问题, 因为矛盾激发而对公司产生不良影响, 公司不追究你们的责任，就已经很好了。”
宁远毫无反省的意思, 就连出口的话锋都有点刺耳儿，“每年都有旅客为座位问题产生矛盾，那公司怎么不说把座位拓宽敞点？如果不是旅客带刀具，就不会有人受伤——李主任，您是想让我感谢公司吗？”
笑话，还感谢公司呢。
就是他哥坐在眼巴前儿，也得先上赶着给他处理伤口。
这会子，还不等人道主义关怀，倒先从他这追起责来了。
宁远嘴上不说，心里直犯嘀咕：耽搁行程的旅客都有赔偿，到他这儿，挨了一刀，全成数不完的错误了。
李主任递给他一个眼神儿，让他少说两句。
她知道眼前的这位是个关系户，但保不住被带走那位后台更硬，免不了要得罪一个，就只能请宁远妥协，息事宁人。
若是说辞不统一，细细的追究起来，闹事的那位不舒坦，人家的后台使绊子，大家饭碗都保不住。