在一次项目讨论会上，这种矛盾终于爆发了。一位老员工对新员工提出的方案提出了严厉的批评。
“你们的方案太不切实际了，完全没有考虑到实际情况。我们公司有自己的传统和经验，不能轻易地改变。”老员工说道。
新员工则不服气地反驳道：“时代在变化，我们需要创新。你们的经验虽然宝贵，但不能成为阻碍我们前进的绊脚石。”
双方争吵激烈，会议气氛十分紧张。九里香意识到，必须及时解决这个问题，否则会影响团队的凝聚力和工作效率。
她组织了一次团队建设活动，让老员工和新员工一起参加。在活动中，大家通过合作完成了各种任务，增进了彼此的了解和信任。
九里香还在活动中发表了讲话，强调了团队合作的重要性。“我们都是龙胆科技的一员，无论新老，都有自己的优势和不足。我们要相互学习，相互支持，共同为公司的发展努力。”
通过这次活动，团队内部的矛盾得到了缓解，老员工和新员工之间的关系也更加融洽。
国际合作的新挑战
在与科技巨头的合作项目接近尾声时，又出现了一个新的挑战。科技巨头公司所在的国家出台了一项新的政策，对数据安全产品的出口进行了严格的限制。
这意味着龙胆科技与科技巨头合作开发的产品可能无法顺利出口到其他国家，这将对产品的市场推广和销售造成巨大的影响。
“这是一个突发情况，我们必须尽快找到解决办法。”龙胆草说道。
他和团队成员们一起研究了新政策的内容，分析了可能的应对策略。他们发现，政策虽然对出口进行了限制，但对于符合一定标准的产品可以申请特殊许可。
于是，龙胆科技组织了一个专门的团队，负责申请特殊许可。他们按照政策要求，准备了大量的资料和证明文件。
在申请过程中，他们遇到了很多困难。政策的要求非常严格，审核流程也很复杂。但团队成员们没有放弃，他们不断地与相关部门沟通和协调，争取尽快获得许可。
经过几个月的努力，龙胆科技终于成功地获得了特殊许可。产品可以顺利地出口到国际市场，合作项目也得以圆满完成。
公司的未来规划
在经历了一系列的挑战和困难后，龙胆科技迎来了一个新的发展阶段。公司的业绩不断增长，市场份额不断扩大，在国际市场上的知名度也越来越高。
龙胆草开始思考公司的未来规划。他希望龙胆科技能够成为全球数据安全领域的领导者，为客户提供最优质的产品和服务。
“我们要继续加大研发投入，不断创新，推出更多具有竞争力的产品。”龙胆草在公司的战略规划会议上说道。
他还提出了多元化发展的战略。除了数据安全产品，公司还可以涉足人工智能、云计算等领域，拓展业务范围。
“我们要抓住时代的机遇，不断拓展新的业务领域，为公司的发展注入新的动力。”龙胆草说道。
在人才培养方面，九里香也制定了详细的计划。她希望通过内部培训、外部招聘等方式，吸引更多的优秀人才加入公司。
“人才是公司发展的核心竞争力，我们要为员工提供更好的发展空间和机会，让他们能够充分发挥自己的才能。”九里香说道。
在大家的共同努力下，龙胆科技正朝着更加辉煌的未来迈进。他们相信，只要团结一心，不断创新，就一定能够在全球数据安全领域创造出更加美好的明天。而他们的故事，也将继续书写下去，成为行业的传奇。