果然，一句铺垫都没有，贾莲云直接说恢复合作可以，要比先前的合同高三个点，否则免谈。
高明听她狮子大张口，先过于梁倩接了话，贾经理您开玩笑了，三个点我们俩都不用回去说。
潜台词就是会直接被公司驳回。
梁倩面上仍是不疾不徐，顺着高明的话说：是啊贾经理，要不咱还是先聊聊接下来红联对于我们品类的经营规划，我们也好根据您这边的规划看看能投入的资源。
贾莲云不松口：我们规划很简单，哪个厂商给的利润高，给的露出越多。
这么简单粗暴的沟通方式是梁倩没有想到的，为接下来怎么谈犯难，高明有先入为主的概念，他跟程斐一样，十分讨厌贾莲云这种不尊重厂商的嘴脸。
心里一旦反感，就也没有沟通的耐心。
可是梁倩也不愿意无功而返，继续说道：是这样的贾经理，咱们之前都合作了那么多年，您对我们公司那套东西也很清楚。我呢家是外地的，对咱们目前的经营状况不是很了解，不知道咱们目前品类生意额大约有多少，这些相关的信息能聊聊吗？
贾莲云也知道三个点是狮子大张口，不过现在事情已经让她搞得一团糟，如果再和厂商拿不到比之前好的条件，就重新引进，她也不好给上层交代。
但是现在迫于舆论，她也急需要扩充经营的品牌，盛星作为品类top是她必要要拿下来的，而且这个时间要快。
几经权衡下来，她也很难做，只能软硬兼施。
行，我让我助理把最新的月报资料拿给你看看，你也知道，月报上的生意肯定真实，按说是不能让你们看的，所以你出去要保密，且要争取给你老板要到三个点。只要咱们恢复合作，对于你的职业发展肯定是有助力的，小姑娘，咱们是合作共赢的关系，而非你死我活，反正公司的费用也不从你兜里出，多给客户些，以后你也好做。
这套理论放在程斐这种老油条身上肯定没用，但对于梁倩这种小姑娘说不定就能奏效。
梁倩面上忙感激的附和，说感谢支持工作什么的。
高明担心她被贾莲云忽悠，趁贾莲云出去找助理要资料的时候，他忙小声提醒梁倩。
加三个点肯定不行，你不要答应她。
我知道的哥，你放心，咱们就听听她能给的东西。
贾莲云这个人承诺给的东西也会随时翻脸不认的，签好的合同在她那里说不执行就不执行，不认账的时候就是几张废纸。