约见秦叔之前，张凝妍做了准备，包括打算信誓旦旦地说出自己对企业的未来规划，她的详细安排，以及她打算如何提高自己的能力，承诺一定会努力踏实的把企业经营好，让他对自己有信心。
但如果他是因为家事，那她的这些理由就都又显得无足轻重了。
她连开口留他这件事，都很难说出口。
张凝妍知道这么多年来，秦叔手里留有不少公司的股票。她主动提出允许他用五个月前的股票价格，把这些股票变现。五个月之前的公司还没有因为一系列的意外而股价骤降，他手里的股票可以让他换得丰厚的回报了。秦叔是跟着爸爸打江山的老人，她应该要把这些人的后路照顾好。
她不会让他们在父亲离开后，就觉得自己亏了，没有依靠了。
但真正给张凝妍打击的，是海外公司要离开的不仅是秦叔一个，除了他之外还有一个张凝妍怎么都没行动的宁经理。
宁经理的离开，是在他提交了离职申请后张凝妍才知道的。
公司不稳，这段时间来有人跳槽她知道，但是这个人是宁经理，张凝妍想不通。她在此前的预算规划中同意了他所负责工厂的预算扩张，她给了他更大的盘子去做，也给了他更大的权利。
但现在规划书写好了，方向定了，他却要突然撒手不干了。张凝妍找到宁经理，问他原因。
宁经理坐在张凝妍办公室的办公位前，和秦叔那种说话时带着无奈感受的表情不同，他的态度很好，“真是不好意思”，“十分抱歉”，这样的话没有离开过他的嘴边。
听张凝妍讲话时，宁经理也目光专注，还带着一点陪笑感，但他这样的态度反而就让张凝妍知道，他说的话他可能连一半都不用信。
宁经理说他要去读书，报了国外的emba的课程。他说他今年三十八岁了，再不去深造就晚了，该读不进去书了。
虽然张凝妍直觉他只是随便搪塞了她一个理由，他可能连国外学校的网站都没有访问过，但她只能接着他这句话，表达自己想要留下他的诚意。张凝妍说：“深造也可以在职读书，公司可以负担您全部的emba课程的学费。如果工作时间和学习时间有冲突，也可以再协调。”
“宁经理，您知道现在公司海外是在扩张阶段，而您负责的工厂今年也有大的规划动作，没有人比您更适合这个项目了。”
宁经理不停地点头说：“我知道，我了解。”
“只是实在不好意思，小老板。”
又是一句“不好意思”，宁经理表现得很为难地说：“想要去读书这件事，我规划了很久了。我自己的年纪大了，不像是你们这些年轻人，还有很多选择。我如果今年再不去的话，估计以后也就没这个精气神儿了。”
“您看今年公司的产能都满了，订单也不愁。这段时间以来和您合作，我能看出来您这个人上进，学习能力强，还有魄力。我对公司的未来不担心，相信在您的带领下，公司肯定会越发展越好的。离职申请我已经提上去了，按照这边的法律一个月后我就和公司解除劳务合同了……”
后面半奉承半威胁的的话张凝妍其实不想听了，他说得越冠冕堂皇，就代表着他说得越没实话，也代表着着他离开的心没有商量的余地。
后来张凝妍才知道，反而是因为她给了宁经理更大的盘子，让他有了在外面市场上竞争的资本，他找到了更好的下家。
读书是一个跳槽时通用的借口，后来哪怕和前老板再见面也能说一句：“哎，当时学校录取出了点问题，我想想就算了。但是离职申请我都提了，也没脸回去，只能再找份工作。”
她不想听宁经理胡诌，走神时连以后重逢的托词都帮他想好了。
按照法律要求来说，在宁经理提出离职申请后最多只能有一个月的交接时间。一个月的时间后，不管她同不同意，从法律层面讲，双方都要解除劳动合同。但自从宁经理提交离职申请后，张凝妍就看得出他的心思已经不在公司了。新的项目他不闻不问，工厂也没再见他去过几次。张凝妍让人事很快批了他的离职，她留不住心不在这儿的人。
但工厂的业务得需要人负责，她又有了一个重要岗位空缺。
集团的研发工程师负责人还没招到，她现在又急需招聘一个海外的重要经理岗。
招聘不是一件容易的事，一个人过往的工作经历、人物性格、对职业的目标定位都很重要。hr和她说，招聘有时候要看缘分。招进来的人不合适，大梁挑不起来，对公司来说是损失。招进来的人心气太高，很快就会跳走，对公司来说也是打击。
在这份“缘分”到之前，张凝妍想到了赵经理，她想把两个工厂的控制权暂时都交给他。
但她找赵经理谈过，赵经理说他忙不过来，建议她再招个人。
他拒绝她时话很少，理由也很简单，和之前为了预算为他自己的利益力争时的态度不一样，张凝妍能看出来，他因为之前她拒绝了他的预算申请，心里有气。
可他凭什么心里有气？
之前拿着她爸犹豫不决的想法拼命往他自己的利益上占的人是他，她还没有指责过他们信口雌黄。
不管他干多少活，他的工资一分没有少过的发给他，他凭什么对她使性子。