“有没有发现他在政治立场、思想言论上有什么异常表现？比如发表过不当言论？”
“人际关系怎么样？和同事、领导相处融洽吗？有没有过冲突？”
“个人道德品质方面，你了解的情况如何？比如诚信、生活作风方面？”
余磊竟然有些莫名的紧张，这事其实跟自己一点关系都没有，而且，自己跟莫读接触并不多，当然都是恭维的话。
说实话，莫读这个人，确实闷，像个闷葫芦，技术扎实但不爱交际，存在感不高。
但这段时间，尤其是确定考上之后，人明显开朗了，话也多了，做事似乎也更主动了些。
虽然，大家都知道他顺利的离开了，不晓得是“高兴”，还是什么其他的。
余磊斟酌着措辞，力求客观：“陈同志，我和莫读在一个办公室工作快一年了…
沙沙沙！
陈同志一边听一边飞快地记录，偶尔抬头看余磊一眼，眼神锐利，似乎在判断他话语的真实性。另一个年轻些的记录员则埋头疾书。
谈话持续了五六分钟。
很显然，同事之间就是简单唠家常，无足轻重，就是个走过场。
莫读既然选择你，说明在他的眼中，你的关系相比于其他人，还不错，也不会乱说什么坏话的。
余磊走出会议室，感觉后背都有点汗湿了，就是特别紧张。
说不出为什么，可能就是这种氛围感，像是被“留置”了一样。
完事了，就是公司的工作了，汇报进度，进展，投资额。
需要领导帮忙，协调、解决的问题，然后吃了个午饭，下午，就回铁山港了。
莫读可是在现场坐立难安。又是QQ，又是微信的，一个劲的给余磊发。
就是问着，什么问题，问了什么，怎么回答的，领导怎么说的。
回到了工地。
一进门。
莫读就投来一个眼神，“是询问”，余磊微微点头，示意“没问题”。
莫读紧绷的肩膀明显松弛了下来，无声地做了个“谢了”的口型。
座位上，摆放着泡好的茶，新茶叶，还有一些从超市里买回来的各种吃的，用的。
人在这个社会，本质上就是“服务”，通透一点就是“交换价值”。
成年人的世界，不要高估了自己和任何人之间的关系，更不要低估了人性的逐利规则。
你曾经以为牢不可破的友情，在你失业落魄时渐渐冷淡；曾信誓旦旦的好兄弟，在你真的开口求助时变得支支吾吾；甚至连血脉相连的亲人，也会在你失去利用价值后，眼神里多了几分不耐烦。
而那些打着道德与感情的牌子的人，问你要的可能更多。
当你没钱、没资源、没能力时，就算你温顺得像只猫，别人也会嫌你掉毛。
那些打着感情牌不想付出任何东西，还对你提要求的人，往往比明码标价的人更贪心。
成年人的清醒，是看懂“对你好”的背后，藏着“你有用”的潜台词。
人性的凉薄，是从“你没用了”开始的。
很明显，一向看不上莫读的龚经理突然开始恭维莫读是年轻一代的“佼佼者”，“榜样”。
正如龚经理所言，也许有一天，莫读真的就成了“蛟龙”。